ごきげんさまです。感護師つぼ（Twitter）(Threads）です。
看護師の可能性を拓くのに、政治に直接声を届けることも大切だと考えています。
今回、約30年ぶりに、「看護師確保を促進する措置の基本的な指針」の改定されます。
厚生労働省は、8月2日に、案を発表し、パブリックコメントを8月10日まで募集しています！
看護師の声を直接届ける数少ないチャンスです。是非ともパブリックコメントを届けましょう。
発表された案には、ハラスメント対策や処遇改善、チーム医療やタスクシフティング、タスクシェアの推進、特定行為研修の推進などが書かれています。
ハラスメント対策では、看護師が働き続け安井環境を整備するために看護師以外の担当者による相談窓口の設定などが書かれていますが、現場の看護師が実際に悩まれるツイッター上でよく言われる「お局対策」などは書かれていません。これらの対策に関しての声を届けるのは、今回が数少ないチャンスです！
看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針案に関する御意見の募集
やり方①
①看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針案に関する御意見の募集へアクセス
②「意見募集要領」を確認の上、意見入力へのボタンをクリックし、「パブリック・コメント：意見入力」より提出を行ってください。
そうすると下記のような画面が出てきます。
2000字以内で提出できますので、是非とも実施してみてください。
やり方②
下記住所に郵送して、意見を送ることも可能です。
〒100-8916 東京都千代田区霞が関１－２－２
厚生労働省医政局看護課宛て
提出上の注意点４つ
①受付言語は、日本語！
②名前と連絡先は必須！
御意見の内容に不明な点があった場合等の連絡・確認のために使用。
③御意見について、個別の回答はしてくれない。
④氏名及び住所その他の連絡先を除き、公表されることがある。
改正案はどのようにして作られたの？
改正案は2023年5月より医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師等確保基本指針検討部会にて検討が進められてきました。
検討内容につきましては、厚生労働省ホームページで公開されています。
医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師等確保基本指針検討部会
正直、こちらを全部読まなくても、想いを届けることが大切だと思うので、是非ともクリックしてパブリックコメントを提出してみてください！
